Mits jouw droomt aan een overige carrière, doch ook niet handelt tot die droom, loop je geoorloofd in de veronderstelling betreffende een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw eerder hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt jouw brood ook niet verdienen door wat te doen wat je nooit meer, beslist waarmaakt
Dit is de grootvader van carrièremythen, de overtuiging het je geen 'handige' carrière kunt hebben betreffende iets waar jouw gepassioneerd over was. Dit dien dit ons of het ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk moeten opofferen teneinde de kost te verdienen. Bestel niet de mythe het jouw ook niet een kost kunt verdienen via te verrichten daar waar jouw met houdt.
Toen ik voor dit in het begin met coaching begon, hoorde ik van veel personen het dit heel moeilijk zou bestaan om de kost te verdienen betreffende het werk. Je heb precies besloten om coaches te vinden die succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudig, hè?).
Wanneer jouw merkt dat je die mythe koopt, overweeg dan die vraag: ingeval je terugkijkt op jouw leven, daar waar heb je vervolgens nog verdere spijt over? Jouw passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: het is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers stabiel blijven, dat een banengroei stilvalt, of dat wij een langzaam economisch herstel ervaren, teneinde alsnog doch te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Het kan zijn een mythe daar dit niet dit hele reportage weerspiegelt, het feit het het heden een andere banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Op welke manier we betreffende job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Zeker de arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vervaardigd dit ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit lastiger maakt, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is niet zeggen het oude methodes nog continue ook niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Dus daag ik jouw uit om eenvoudig te geloven het dit een ideale arbeidsmarkt is teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts een week, en meer wel vervolgens ook niet, veel betreffende hen vindt baanleads ofwel maakt essentiele verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is daar riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande je gezicht achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-verrichten?" belangstelling. Het betekent wellicht het jouw jezelf dien toegeven het je een fout hebt gemaakt betreffende ons allereerste carrièrekeuze. Of dit kan betekenen het u erkent dat u dan ook niet zeker weet hetgeen een toekomst biedt. En handige lieden begrijpen altijd wat een toekomst heeft, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over veelal nauwelijks plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit transformeren met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons plan hebt eigenlijk riskanter is dan enkel doch verrichten en experimenteren.
Niets, helemaal niets, kan zijn riskanter dan niet betreffende baan wijzigen wanneer jouw dat verlangt. Dit is waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Dit zal er iedere keer bestaan, bij een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Af en toe is het hebben van ons back-upplan de handige en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar wanneer jouw betreffende één voet tot in en één voet tot buiten staat? In mijn oefening sluiten we meestal een deur en trekken we terug. We zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij het een voldoening betreffende compleet spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Wat indien?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse kracht staat direct aan diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites aan je wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons betere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een volmaakte baan wegens een ieder
Hoe lang ben je op zoek tot welke betreffende jou? Jouw weet gewoon, diep aangaande in, het daar een ideale baan kan zijn die prima kan zijn vanwege jou daarbuiten. Dit past bij jouw karakter, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon jouw het maar uitzoeken. Als je Vacature Zuidplas maar weet hetgeen het was.
Is daar ons ideale baan wegens je? Nee. En hier is het juiste nieuws - daar zijn meer banen dan jouw jouw kan voorstellen welke "voortreffelijk" wegens jouw zullen bestaan. Een mogelijkheid kan zijn groot dat je zelfs heel dicht bij een paar betreffende welke volmaakte banen raakt gekomen. Zeker wat gebeurde daar? En op welke manier herken jouw Vacature Schiedam ons over die zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb jouw ooit dit volmaakte cadeau wegens persoon gezien, maar het was maanden tot bestaan ofwel haar verjaardag? Als u vervolgens dit item later gaat zoeken, kan u het ook niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw dit ook niet hebt gekocht toentertijd je dit voor dit eerst zag.
Mogelijkerwijs ben je in dit Vacature Leerdam verleden ons ideale baan tegengekomen, doch vanwege een timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten gaan. Ofwel mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op iets anders, dat jouw een vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats aangaande stil te ogen ​​voor het verleden, het je ook niet kan transformeren, beloof je teneinde jouw ogen open te houden en nader te kijken vervolgens dit vanwege de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag je het allerbeste verrichten?" kan zijn de juiste belangstelling
Het is ons aangaande de meeste gestelde vragen voor het overdenken over ons carrièreswitch of een carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Dit leidt je zelden tot de antwoorden welke je zoekt. Het zal je bijdragen tot je overweldigd aanvoelen door opties (bekend klank?), Of dit gevoel hebben het je dien kiezen hetgeen praktisch is in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag welke u tot antwoorden gaat leiden kan zijn eenvoudigweg (doch niet eenvoudig !!) Het kan zijn "Hetgeen wil je echt doen?" Dit kan zijn een heel verschillende belangstelling vervolgens "hetgeen kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: zodra je jouw baan niet leuk vindt, zit jouw waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, toch? Ons manier teneinde te zeggen of jouw in een juiste carrière zit, kan zijn ofwel je jouw baan leuk vindt ofwel niet. Indien jouw niet content bent over jouw baan, is het waarschijnlijk een teken het je jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is veelal wat je hoor betreffende nieuwe klandizie welke besloten hebben teneinde betreffende een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat daar iets ook niet klopt omdat ze hun baan ook niet leuk vinden. Hun gezonde veronderstelling is het hun ontevredenheid een symptoom kan zijn aangaande ons groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn ons voorbeeld van valse logica. Dit niet leuk ontdekken aangaande jouw baan kan jouw vertellen het je een verkeerde baan hebt. Het betekent niet noodzakelijk dat jouw in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens het je een verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon wegens de verkeerde man of het verkeerde festival kunnen werken. Dit vereist een bekwame aanpak teneinde de bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat het heel moeilijk kan zijn teneinde het alleen te doen (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie nodig
Beseft je wat je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden het horen te leiden, het op het uitstekende spoor moeten houden en het behoren te opweg helpen voortgang te reserveren. Doch wat indien jouw daar geen hebt? Betekent het het je voorbestemd bent om nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende opvatting dat ingeval ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel wegens coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te vertrouwen dat ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, tevens weet weet ze niet hetgeen het was. Na een klant hoofdhaar focus had verlegd van het ontdekken aangaande hoofdhaar missie tot het leven met haar leven, kwam er ons geweldige kans haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een korte Vacature Ridderkerk reparatie tips: indien je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat dit je vinden. En in een tussentijd, wees jouw leven bijdragen en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Indien u ons link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u er meteen op teneinde te opmaken hetgeen er is? Kijk je naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te zien of er iets in jouw opkomt? Heeft u dan ook de MBTI-type? Zodra je dat doet, val je mogelijkerwijs ten prooi aan de mythe over een carrière epiphany.
Je zou behouden van, houden betreffende, houden betreffende het mits een meeste over mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wil zeggen, bereid zijn om het voor de hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen over ons is een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: als jouw jouw ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, mits louter dit op de lange periode werkte !! Toegegeven, dit zit in 1e instantie. Als je merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien het dit vrij eenvoudig is om de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er niet zijn. Jouw beseft daar waar je dit over heb: de "wat als" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop over tijd geraken een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan Vacature Cromstrijen opties. U dan ook bouwt de lijst met redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug tot de kleuterschool gaan.
- Er bestaan je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen betreffende deze angsten. Wellicht blijft een angst vanwege vernieuwing bestaan, maar daar ontstaat ons hoger engagement om te leven dan teneinde een angst te voelen.
Uitdaging
Dus meteen jouw weet dat één ofwel deze mythen je tegenhouden, daar waar wacht jouw nog op?
